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泉州市公安局台商投资区分局2017~2019年度市级文明单位创建届期规划
发布日期:2017/10/10  点击次数:173

泉公台综〔201757                   

    

泉州市公安局台商投资区分局2017~2019年度市级文明单位创建届期规划

 

为进一步推进全局精神文明建设,不断增强全体民警创先争优意识,营造团结奋进、积极向上、干事创业的良好氛围,推动公安工作再上新台阶,现结合工作实际,制定我局20172019年度文明单位创建届期规划。

一、指导思想

以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻落实党的十八大、十八届三、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,以社会主义核心价值体系建设为根本,“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”十字总要求,作为公安机关政治建警的总方略,牢固树立“敏锐慰问、主动治安、实力应对”的理念,紧紧围绕全区公安工作,着力提升全局精神文明建设水平,树立良好社会形象,为公安机关又好又快发展提供强有力的思想保证和精神动力,为打造工贸旅游港口新城创造更加安全稳定的治安环境

二、创建目标

在今后三年文明单位创建活动中,我局的基本目标是建设一支政治思想坚定、文明素质高、工作业务精、执法公正、清正廉洁的公安队伍。通过一系列精神文明教育工作和形式多样为民服务的实践活动,做到领导班子坚强有力、核心领导作用发挥好,全体民警精神振奋,积极创先争优,思想道德风尚良好,创建活动人人参与,公安文化活跃有效、服务水平不断提高,工作环境整洁优美,社会形象切实提升,公安工作成效显著,为保障和服务台商区科学发展、跨越发展创造更好的环境。

三、创建措施

(一)加强组织领导,完善工作制度。建立以分局党委书记、局长为组长的台商区分局精神文明创建工作领导小组,形成以分局党委领导班子成员分工负责和各单位一把手各负其责的领导工作机制,明确分局党委负责总协调,每季度召开一次专题会议研究文明创建工作,并在创建经费上给予倾斜支持;指定政工室为牵头单位,专门负责抓创建工作的组织协调、跟踪指导、督促落实;各所、队、室指定专人担任创建工作联络员,每季度汇总上报本单位精神文明创建工作落实情况,形成层层有人抓、事事抓落实的良好工作机制。

(二)深化学习教育,提升综合素质。一是加强政治理论学习。结合创建学习型机关,增强宗旨观念,不断丰富学习内容,创新学习载体。组织全体民警深入开展“两学一做”学习教育、习近平总书记在会见全国公安英模代表集体表彰大会上的重要讲话等精神,把习近平总书记系列讲话精神作为理论学习的重要任务,制定学习计划,把握核心要义,领会思想精髓,深入学习贯彻,用先进理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是加强廉政教育。始终把廉政建设作为公安文化建设的重要内容,扎实开展党风廉政建设宣传教育月活动,组织广大民警学习《人民警察纪律条令》、《公安部三项纪律》等法纪法规,坚持从严管理队伍,大力加强公安机关党的建设,不折不扣的落实党风廉政建设“两个责任”;充分利用警示教育和身边的典型案例等内容提高党员抗腐防变的能力,增强公正执法和遵纪守法的自觉性和使命感,努力做到公安机关民警零违纪、执法办案零差错、涉警信访零投诉。三是加强道德教育。以公安文化大讲堂为载体,持续抓好道德讲堂建设,在广大民警中经常性开展《人民警察职业道德规范》、《人民警察内务条令》等教育活动,大力倡导爱国、敬业、诚信、友善公民道德基本规范,提高民警文明素养。四是加强业务培训。以增强执法办案能力、群众工作能力和信息化应用能力为重点,推行轮训轮值岗位练兵,促进专业训练岗位化、基础训练普及化、体能训练经常化,确保练兵实效。

(三)构建核心价值,强化执法规范。一是深入开展主题实践活动。“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求作为下一步工作方向,认真学习、深刻领会、坚决贯彻习近平总书记的重要指示精神,牢固树立“四个意识”,以更高标准、更严要求,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,不断强化宗旨观念和公平正义理念,转变工作作风,推动民警纪律作风的转变,进一步健全完善密切联系群众工作运行机制和长效保障机制。二是规范文明执法。强化环保意识、秩序意识、和谐意识和规范意识,引导民警自觉做到规范、文明、为民执法,不断推进思想观念和行为习惯的转变。推进阳光执法、阳光警务、阳光警营,建立健全执法工作监管机制,严格把关,及时发现、纠正执法中的不足之处。通过加强日常检查督导,改进工作作风、增强服务意识、强化工作效能。

(四)创新方式方法,深化文明创建。一是深入开展讲文明树新风活动。大兴文明礼仪、勤俭节约之风,扎实开展文明交通行动文明餐桌行动等活动,积极参与身边好人的推荐评选活动。二是大力开展学雷锋志愿服务活动。结合日常工作,不断发展扩大学雷锋志愿者队伍规模,积极组织公民道德宣传日学雷锋日等活动,深入开展爱心捐献、义务献血、服务义工等道德实践活动,加强创建活动宣传,营造浓厚氛围。三是深化拓展我们的节日活动。坚持把弘扬中华民族优秀传统文化与公民道德教育相结合,以春节、元宵节、清明、端午、中秋、重阳等传统节日为载体,引导、组织广大民警把优秀的文艺、文化作品带到群众中去,形成良好的节日氛围和健康文明的节日习惯,不断增强优秀传统文化的吸引力和感染力。四是进一步强化未成年人思想道德建设。以学校、社区为平台,组织青少年开展道路交通安全知识讲座、消防知识讲座等活动;积极参与青少年维权岗创建活动;积极开展禁毒宣传,在提高广大青少年识毒、拒毒、防毒、抵御毒品侵害的能力上下功夫;积极开展学校周边整治,着力优化校园周边治安、交通等环境。

(五)服务文明创建,维护治安稳定。积极调动广大民警的积极性与主动性,围绕服务新区大开发大建设这一主题,牢牢抓住维护社会大局稳定和打造一流的群众安全感满意度两个支撑,全力提升维护社会稳定和保障经济发展的能力和水平。一是加大基层基础建设工作。着力深化社区警务建设、信息基础化建设、执法规范化建设这三个重点,继续着力重点人口管控和阵地控制这两大难点。二是提高对复杂局势的驾驭能力。牢固树立敏锐的情报信息意识,高度把握、提前预测、精确谋划,全面增强预知预警能力,大力开展反恐处突演练,果断应对打击敌对势力的恐怖破坏和极端暴力活动;围绕重大活动、敏感节点及重点群体,落实稳控措施,不断提高有效化解危机的能力和水平,将维稳工作纳入规范化、长效化轨道,确保实现全面、动态、可持续的稳定和谐。三是以解决人民群众最关心、最直接、最现实的安全需求为重点精准打击,提高群众对公安工作的满意度。以开展专项行动为抓手,在坚持依法严打的同时,突出抓好多发性犯罪打击和防范工作,抓好高危人口和三失青少年管控工作,开展打四黑除四害、游艺娱乐场所治理、网络安全和黑网吧整治、校园及周边环境治理等一系列关乎民生的专项行动,使公安工作成效体现到为群众排忧解难和维护群众的切身利益上来。

(六)打造亮点品牌,树立良好形象。一是以亮点品牌推动文明创建。全面深化公安改革,“四项建设”、“五大提升工程”、“互联网+警务工程等亮点做法,形成分局品牌。二是以窗口创建促服务提升。深入推进“放管服”改革工作,不断完善窗口便民设施,坚持满意度评价机制,广泛开展各种争先创优活动,出入境窗口、车管所、各基层派出所户籍等窗口要争创文明服务窗口,民警要争当文明服务标兵。

(七)突出文化强警,构建亮丽警营。一是持续加强警营文化建设,完善公安文化建设机制,提升警营文化建设的层次和水平,努力打造具有地方特色的警营文化;二是依托公安文体联深入组织开展形式多样、内容健康、警民互动参与的问题活动,拓展延伸警民沟通交流平台,不断提升队伍亲和力和形象力,促进警民关系和谐发展。

(八)营造创优氛围,提升服务质量。以文明创建为牵引,注重先进典型的培养选树,积极参与各类评选活动,大力宣传先进个人和事迹,发挥先进模范的模范带头作用,鼓励广大民警积极参与助人为乐、见义勇为、无偿献血、志愿服务等活动,着力营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围,不断提升为民服务质量。

四、创建要求

(一)精心组织,周密部署。各单位领导要高度重视,确保将精神文明创建工作列入单位重要议事日程。局领导和各科所队室负责人要带头参与文明单位创建工作,同部署、同落实、同检查,做到认识到位、规划到位、措施到位、投入到位、责任到位,形成上下联动、全警参与、全面启动。通过开展创人民满意警队,做群众喜爱警察活动,在单位内部形成争先创优的良好风


气,使全局民警积极参加创建活动。

(二)明确责任,全员参与。精神文明创建工作是一项事关全局的系统工程,需要全体民警的积极参与。要树立全员参与、人人有责的理念,凝聚和调动全体民警力量,各部门要把创建工作任务落实到人,做到工作任务层层分解、量化细化,真正实现人人肩上有担子、个个心中有目标,营造人人都参与创建文明单位活动的环境。

(三)因地制宜,组织活动。各单位要在全局组织统一的创建活动基础上,因地制宜、因时制宜组织开展丰富多彩、形式多样,民警喜闻乐见、便于参与的创建活动,力争使文明单位创建活动取得遍地开花的良好成果。

(四)总结经验,提升水平。各单位要将本单位抓精神文明建设工作的好经验、好做法及时上报至政工室,以便进行总结推广。同时要做好资料的收集、整理和保存工作。要通过本次创建文明单位活动发扬成绩,克服不足,总结经验,不断提升工作水平,积极做好迎接验收的各项工作。

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